海底捞正式宣布,不用服务员,跟waiter说再见!

2021
04/19
作者:
中道财税
一声枪响,服务员这个职业也变得不那么安全了。


海底捞正式宣布,无人餐厅来了:消灭服务员,跟waiter say goodbye!


海底捞斥资打造的“无人餐厅”在北京正式营业。昔日穿梭不息的服务员,瞬间被智能机器人取代。


话不多说,我们直接来看这家海底捞“无人餐厅”的6大行业颠覆!


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颠覆1:洗菜工消失了


任何一家餐厅,都会标配数量不等的洗菜工。但在海底捞“无人餐厅”,这个工种被淘汰了。


它把食材加工的所有环节统一前置到外包供应商和中央厨房。所有菜品从自动控温30万级超洁净智能仓库中,全程经0~4℃冷链保鲜物流直达门店。


颠覆2:配菜员不见了


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传统火锅店,配菜员地位举足轻重,但海底捞“无人餐厅”却通过一组机器臂让这个职位凭空消失。


顾客通过iPad点完单后,数据就会传到后厨的菜品仓库中。这时就轮到机器臂表演了,它高度灵活,最高可触达两米多高的货架顶层,轻松取下菜品,再放到传送带上送至传菜口。


这个过程,人工配菜员至少需要10分钟,但机器臂仅用两分钟就能完成,顾客的等餐时间大幅缩短。


颠覆3:传菜员失业了


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机器臂配好菜后,在一旁待命的机器人就会得到指令,准确无误地将菜品送到顾客桌子前。


颠覆4:酒水配送员不见了


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在海底捞“无人餐厅”酒水区,设有一个3米高的自动酒水柜,可以容纳1100个抽屉,各类酒水饮料一应俱全。


这个酒水区有一个“大脑”,系统根据点餐信息,可以将酒水自动送到一个出口处,顾客可以自己去取,也可以呼叫工作人员送达。


颠覆5:等位区服务员下岗了


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人性化等位区一直是海底捞的服务招牌,顾客可以在这里美甲、擦鞋、坐按摩椅。但是在“无人餐厅”里,这些服务员彻底下岗。


它设置了一个超级等餐区,几排座椅面对一个宽13米、高3米的影院级巨幕投影屏。这个屏幕相当于一个游戏界面,顾客手机扫码就能和其他等位的顾客一起玩游戏,同店PK。


颠覆6:店长弱化了


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海底捞这家“无人餐厅”是与松下、阿里合作建成的,在店内的监测大屏上,不仅能够看到每部机器、每个环节的运转情况,还能实时监测菜品的剩余数量,以及是否有超过48小时的过期菜品。


传统餐厅的店长在这里被大大弱化,而且智能大脑做得更好、更快。


从一个大胆的设想到成为现实,海底捞历时3年打造了全球首家智慧火锅餐厅。


不过,智慧餐厅并不是一个全新的概念。早在两年前,马云就提出了“新零售”,并在“智能餐饮”领域贯彻落实:


无须钱包和手机,更没有服务员和收银员,全程智能点餐和支付。吃完饭后,直接走人就行。走出去的同时,支付宝会自动为你买单。


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由于没有服务员、收银员等等的人工成本,无人餐厅的成本支出大约只有传统餐厅的四分之一。未来3-5年,实体店、餐饮业、超市将面临着一场前所未有的大冲击!


不仅餐厅沦陷了,酒店工作也开始从人类服务员手里离去,比我们想象的速度都来的更快!


刚刚,马云筹备两年之久的阿里未来酒店正式开业;下面是来自杭州现场,网友拍摄出来的图片!


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第一步:打开支付宝,预定未来酒店房间!


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第二步:入住酒店,此处最高潮的部分来了


进入酒店后,首先是一个空旷的大厅,这里没有前台、也没有收银员、更没有大堂经理


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往前走,有一个电梯走道。

走道的中间立着一个一米高的

“ 天猫人工智能精灵 ”


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无需前台登记,只要注视它两秒

你就已经完成了所有入住酒店的程序


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电梯更是一绝

借助无感体控定位系统

当你离开房间的瞬间

电梯也将自动响应等候。


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启动之后,自动带您去所预定房间的楼层

当您走到房间门口时,

对着大门站立2秒钟

房门自动就会为您开启


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无须插卡,更不要手动按灯光开关

房间里的所有设备都搭载了人工智能

不管您是要开电视、开灯、关灯

还是开窗帘、开空调、咨询WIFI密码

全都不需要人工操作,

只要轻轻说一声,

房间里的小型天猫精灵

就能感应到,全部帮你搞定!


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退房就更简单了;打开支付宝轻轻一点

退房一秒钟搞定!

提包!走人!


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是不是觉得很神奇??

免押金!免查房!先住房,后缴费!

没有前台、没有服务员、没有收银员!


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更不用说排队,完全就是想来就来,

想走!随时提包就走;


这哪是一个普通的酒店,

简直就是黑科技集中营。


据悉,这一次的无人酒店

所采用的高科技,全部来自国内最顶尖

包括阿里云、达摩院、等等技术大牛的支持


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就算你半夜饿了,想点餐

也只需要对着床头轻轻说一声


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送餐智能机器人会自动

将您的美食送往您的房间


就算你想半夜K歌、健身、游泳

无需预约,直接前往酒店健身房

刷脸即可


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(智能化的健身房)

各种各样的健身房、娱乐房应有尽有


整栋楼没有一个服务员,却比任何一家酒店更安全、更干净、更舒适。


炫酷黑科技,全部阿里造。这不是一家普通的酒店,这是一家集合了阿里经济体内多个团队的创新技术所打造的“新物种”。


当然,无论是海底捞的“无人餐厅”,还是阿里的无人酒店,仅仅是人工智能时代开启的一个信号。


在我们为“无人餐厅”、无人酒店喝彩时,别忘了一件事:当餐厅酒店服务员都由机器人来代替时,服务员这个职业离淘汰还远吗?


事实上,不仅仅是服务业,各行各业都面临着人工智能的挑战。可以预见,未来,可能没有一个行业能够离开智能这两个字。


而智能之后,接踵而至的就是无人:无人超市,无人物流,无人加油站,无人驾驶,无人酒店……


比如,最近这些新鲜出炉的无人行当:


1、无人银行来了:中国建设银行国内第一家无人银行,已经在上海正式开业。


这个无人银行,可以办理90%以上的现金及非现金业务,即使是剩下的那不到10%的业务,也可以用银行提供的耳机和眼镜等辅助设备,通过远程服务来完成。


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(上海九江路,中国建设银行无人银行)


踏进大门的一刻,彻底震撼:找不到一个保安,取而代之的是人脸识别的闸门和敏锐的摄像头;


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找不到一个大堂经理,取而代之的是会微笑说话,对你嘘寒问暖的机器人;


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更找不到一个柜员,取而代之的是更高效率,懂你所要的智能柜员机;


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2、无人财务来了:财务人的工作地位岌岌可危!


近日,在上海会计举行的一场财务分享沙龙上,德勤“小勤人”曝光引发了行业地震。


从中可以清晰的看到,“小勤人”几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作,还能够不间断工作!

3、无人医疗来了:医生的地位也难保!


“人工智能医生”江苏“首诊” ,机器人“沃森”10秒开出肿瘤治疗的案例。

4、无人交易所来了:交易大厅空空无人。


君不见,2000年时,高盛公司在纽约的美国现金股票交易柜台雇用了600名交易员。但现在,这里只剩下孤零零的两名交易员独守空闺了。


的确,一个人工智能时代,正以前所未有的速度和影响,向我们迎面而来!可以说,在越来越多的领域,人工智能正在快速超越人类。


在这一个个智能的背后,不仅代表着产业的重大变革,同时也预示着我们更多的人未来或将无工可打。


换句话说,服务员、财务会计、医院医生、交易所交易员……这四大“铁饭碗”或将被砸:他们可能在不远的未来,失去自己原来的工作。


未来已来!


30年后,或无人幸免!


一日千里的科技,正在使一切坚固的,变成脆弱的;使一切岿然不动的,变成变动不居的。在你看不到的地方,你处身的行业,会正如大地坍塌,最终只剩下熔岩中的廖廖孤岛。


面对人工智能,我们改变不了科技的进程,但是,我们可以改变自己,以及我们下一代的知识结构。


这也就是为什么近日,国家高层专门就人工智能发展现状和趋势举行了集体学习,并特别强调:

人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量,加快发展新一代人工智能是事关我国能否抓住新一轮科技革命和产业变革机遇的战略问题。

历史已无数次证明,滚滚前进的车轮,并不会因为你停下,反而越滚越快!与其担忧“铁饭碗”破碎,不如提前变革自己!


千万别像唐山撤销周边所有路桥收费站时,那个收费站工作人员说的那样:我今年36岁了,除了收费啥也不会!


因为,时代抛弃你时,连一声再见都不会跟你说!


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【原创】债转股是否需要确认股权转让所得?


债转股中,债指债权,即债务性质的出资;股指股权,即权益性出资。两种出资方式在性质上有本质的区别,且作为债权人的受偿优先级往往都是高于股东(权益性出资)的,所以债转股不仅是出资性质上的置换,也会带来很多后续的影响,债权人应当充分考虑个中利弊后再做决定。


要解答“债转股是否需要确认股权转让所得?”,我们需要分情况逐一拆解。


常见非上市公司债转股业务可能一般有三种方式:


方式一、为公司的现有股东+债权人,将自己所持该公司的全部或部分债权与作为该公司股东对该公司的实缴出资义务对冲,实现债权转为实缴出资的形式。


这种形式中业务其实分为两步,第一步是公司向债权人清偿债务,同时因为债权人也是公司股东,负有出资义务,所以债权人又将收到的清偿款用于实际出资。


不过因为是公司先向个人支付债务清偿款,又由个人将投资款转入公司,资金出进互抵,在公司账面其实并没有带来资金的实质性变动,因此很多此类业务都不必实际发生资金流,而是以债转股协议作为业务性质的备查资料。公司在将债务转为投资款后,应当就资金账簿资本公积变动的金额缴纳印花税,以确立股东实际出资义务的达成。


方式二、作为公司的现有股东+债权人,将自己所持该公司的全部或部分债权转变为该公司注册资本增资的出资额,实质还是从债权转变为对公司的权益性出资。


这种和第一种的形式很类似,第一步都是债务清偿,然后再用清偿款作为权益性投资,而第二种的特别之处在于超过注册资本的权益性投资,并且在工商层面进行注册资本的调增,即股东的增资款。增资是在原股东的股权比例基础上发生的增资,如果是一人有限公司,并不会改变100%出资的股权比例,只是股权对应的原始出资额的上升;如果是多人持股的有限责任公司,其中一位股东的增资如果其他股东不同时等比例出资,则会导致按实际出资额计算的股权比例的变动。


例如、 股东A、B同时持有甲公司的股权,注册资本100万元,股东A实际出资50万元,B实际出资50万元,两人的持股比例分别为50%。现股东A增资50万元,股东B不出资,则A的持股比例上升为66.7%,B的持股比例稀释为33.3%。


虽然需要就新的股权比例进行工商变更,但是导致上述例子中股权比例的变动原因并不是股权转让,不需要签订股权转让协议,作为股东B也未就股权比例的调整收取任何的股权转让所得,因此不会产生个税。


方式三、作为公司的现有股东+债权人,将自己所持该公司的全部或部分债权转让给公司的其他股东,受让债权的股东将所持的股权转让给出让债权的股东。


这种交易形式严格说已经不属于狭义的债转股业务,但是又因其形式看似是债权人以自己的债权置换股权,可能会被叫做“债转股”。


其实是股权购买方以自己所持的债权用于支付购进股权的价款,作为股权的转让方会因为收到的是债权而延迟收到实际的股权转让款(取决于债务人的清偿),但是双方仍应当按照股权转让协议签署时间一次性确认全部的股权转让所得实现并缴纳所得税,缴纳印花税。如果没有别的补价方式,应将债权未来可收回利息及本金的折现值作为股权的转让价值,当然实际中股权的价值与债权价值两者的价值确认的内在逻辑是完全不同的,所以两者能完全相等几乎是很少见的,大概率需要再在债权支付的基础上补价或折价。


三种方式中,一、二都需要具备一个前提,即债权人都是以转股公司的债权进行清偿,不能是第三方的债权。而方式三的债权可以是来自于第三方的,只要是债务人未来能履行清偿义务的,都可以作为股权的转让作价。


以上是关于“债转股是否需要确认股权转让所得?”这一问题的解析,欢迎遇到同类问题的朋友后台留言参与讨论分享。

【原创】不按股权比例分红是否会存在税务风险?


近期,有客户咨询某地税务机关在核查企业之间投资是否符合免税投资收益,提出股东未按照股权比例分红,超出股权比例分红的比例不属于免税的投资收益。税务这样的质疑是否有依据?企业应如何沟通。其实这个问题也是实务中大家经常会关注的问题,股东之间不按股权比例分红是否会存在税务风险呢。


一、《公司法》规定


根据最新修订的《中华人民共和国公司法》,无特殊约定,有限责任公司按照股东实缴的出资比例分红,全体特殊约定除外。


具体规定如下:



从公司法的规定,并没有强制要求必须按照持股比例进行分红,从公平性出发,首先考虑的是按照实缴比例分红,实缴出资比例在全部股东没有实缴到位的期间,也不完全等于持股比例。同时也尊重股东之间的自主约定,认可全体股东约定不按照出资比例分配利润。该条款是出于保护中小股东的权益。


二、税务规定


1、《中华人民共和国企业所得税法》


第二十六条第(二)项规定,符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益免征企业所得税。


2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》



3、企业所得税申报表以及填报说明




三、实务中常见争议


从目前税收文件和填表说明,并没有彻底否定必须要按照持股比例分红,还是接受实际情况。但是基于征管法和很多反避税条款,实务中主管税务机关需要收到投资的股东证明分红具有合理的商业目的。税企存在争议时,会要求提供被投资企业公司章程、全体股东分红决议、分红资金流、被投资企业财务报表、情况说明等相关资料。若分红决议中明确分红的总额、原则和各股东实际分红金额,可以佐证合理商业目的,情况说明不需要过多补充说明。若分红决议只有最终各股东实际分红金额,情况说明需要详细阐述股东会做出该决议的原因,佐证不按股权比例分红的合理商业目的。


实际争议较大的是,利润分配方案必须要和公司章程约定一致么?实务中很多公司公司章程是按照工商模板约定的,未进行修改,但实际分红的时候会进行调整,约定本次分红的原则,和公司章程不一致。小编个人观点,基于《公司法》的规定,并未要求必须修改公司章程,全体股东一致同意即可。《公司章程》修订,实际上是强化分红的严肃性,并未随意调整,但并不是必须满足。


股东身份一致,都是自然人或者都是法人股东,相对来说关注较少。需要特别注意的是,股东之间身份不一致的情况,同时有法人股东或自然人股东或合伙企业股东,不同主体所得税缴纳完全不一致。若是未按照股权比例分红,若是不能阐述不按股权分红的合理理由,还是会存在不被税务认可的风险。